| 崗位外包服務采購內容 |
| 序號 |
服務項目 |
服務內容 |
綜合服務費 |
| 1 |
員工工資 |
崗位：項目上的工程類員工、輔助崗位如食堂廚師等。 |
每月實際出勤天數及各崗位每月工作考核表計算服務費用，標準為：崗位/月工資標準（不含稅）。以月度服務費的工資發放表中的工資標準為準，工資標準發生變化時，應有相應的文件材料作為依據。 |
| 2 |
員工社保 |
武漢市最低繳納標準：957.44元/人/月，按具體崗位薪酬定社保繳納標準。 |
| 3 |
外包派遣服務費 |
每人每月繳納固定金額。 |
| 4 |
協助工作管理制度 |
結合實際情況協助崗位外包員工工資與福利制度、員工手冊、安全制度等。 |
| 5 |
入職培訓與手續辦理 |
指引外包員工進行入職體檢，審核員工入職資料。為新員工辦理入職手續，入職詳細手續以客戶與萬古確認后的為準。定期為入職員工進行入職培訓。 |
| 6 |
人事報表維護 |
依據員工流動情況第一時間更新人事管理報表 |
| 7 |
工資與福利 |
統計員工考勤,制作員工工資；收集員工參加社會保險資料，為員工發放工資及繳納社會保險,同時包括員工保險的報銷手續，如:工傷申報\生育報銷\醫療報銷等。 |
| 8 |
商業保險 |
選擇性為員工購買補充醫療，最大限度降低雙方用工風險。 |
| 9 |
報表統計工作 |
按照要求每月制作人工成本分析、員工流動率分析、員工獎懲統計。 |
| 10 |
雇主法律責任 |
對于勞動爭議、經濟性裁員、突發工傷事故，由外包服務公司全面承擔法律處理過程，協助舉證。 |
| 11 |
勞務法規咨詢 |
提供相應的法律咨詢和建議方案。 |
